摘要：近几年来，随着我国社会经济的持续快速健康发展，我国的各个领域均取得了喜人的成就，这些成绩的取得和企业基层党建工作问题及改进存在着一定的关系。与此同时，伴随着科学技术的快速发展，我国的各个企业也正在取得令人瞩目的成绩，这些成绩和企业的基层党建工作所做出的成果是密不可分的。在这样的背景下，只有不断的完善企业内部的基层党建工作，才能够让企业的每一步工作都能够很好的完成，才能够让企业拥有一个更加美好的未来。针对这样的情况，本文将集中分析企业基层党建工作之中存在的问题，并根据这些问题提出可行的解决方案。
关键词：企业基层党建问题改进对策
近几年来，随着科技不断的发展，信息的传递也越来越快，我国的经济市场正在发生着日新月异的变化与发展。事业作为我国人民生活的物质基础，其具有复杂性、改善潜力大等特点，这使得其在接受机遇的同时面临着更多的挑战。要想让我国的事业能够在新形势下得到更好的发展，就必须要清楚地认识到基层党建工作的重要性，切实做好相关的党建工作，充分发挥一切党的先锋模范作用，为我国的事业做出更大的贡献。[1]
一、企业基层党建工作过程中存在的问题
1、基层党建的思想建设难以满足实际的工作需要
基层党建的思想建设理念直接决定着党建工作的完成质量。在实际的基层党建工作过程中，传统的党建思想观念已经逐渐开始暴露出了越来越多的缺陷。在我国的企业中，基层党建工作人员一般都是恪守传统的思想路线，没有掌握最新的市场信息，认不清当前严峻的市场地位，更没有一个长期的工作计划，最终导致企业的工作停滞不前，
核心期刊不能与我国已经发展的经济市场接轨。与此同时，由于企业的基层党建工作没有做好思想建设工作，企业内部的工作人员也就不能够形成对企业的正确认识，难以有效的完成企业规定的工作，难以保证企业的内部运行效率。如此一来，我国事业的基层党建工作失去了应有的市场与新鲜血液，最终导致企业得不到快速地发展与进步，这是相当不良的现象，需要相关人员对其进行一定的改进。
2、企业员工对基层党建工作业务不够了解
在企业的基层党建工作中，存在着大量由于对工作不熟练而导致的问题。首先，存在一些基层的党组织成员由于工作经验的欠缺，在遇到一些常规问题时，不能够及时的给予最适当的解决办法，从而导致工作效率的低下；其次，一部分的基层工作人员对具体工作缺乏较为深刻的认识，对工作流程不熟悉，导致工作起不到真正意义上的重要作用；然后，有一部分的企业内部工作人员并没有很好的完成企业内部的工作，具体的自身的工作业务也不是很了解，这就导致在实际的工作过程之中难以有效的胜任企业赋予的责任；最后，很多基层党建的工作人员在每次的党支部例会上不注意会议内容的记录，对于会议上提出的问题没有做出深刻的思考与探讨，导致会议只是流于形式，起不到应有的作用。[2]
二、企业基层党建工作应对措施
1、建立企业学习型的基层党建组织，不断提升党员干部的思想建设
在进行企业内部的基层党组织建设的过程之中，要充分的考虑到企业内部基层的实际情况，基层党建工作不同于其它工作的性质，党员干部的思想建设程度会直接影响到其工作的质量。为了能够提高党员干部的思想建设，可以从组建一支学习型的基层党建组织上入手，为基层党建培养一些不仅具备良好的工作能力，而且又具有较高的思想道德的党员干部。同时，要想让企业得到前所未有的突破，一方面，必须要让基层工作人员认真的学习党的先进思想和方针，定期递交思想汇报与学习心得；另一方面，还可以通过对基层工作人员进行相关党课知识的培训与交流等形式，来全面提升党建工作人员的工作能力与思想认识程度，从而使其举一反三，灵活的运用到以后的工作和生活当中；最后，还要求企业内部的工作人员能够形成对党的先进性的正确认识，保证企业内部的工作人员可以圆满的完成企业内部的任务。[3]
2、结合实际制定具体策略
为了在企业党建的过程之中尽可能的发挥出党的思想的作用，彻底改善企业党建工作的规章制度，就必须要严格管理党建工作人员的工作行为，让他们的工作真正的做到有法可依、有章可循，从而督促他们的工作责任心，逐渐让他们产生一定的工作积极性。在实际的情况下，可以结合企业的具体情况，一方面，加强党建工作人员的日常管理，严格按照规章制度落实员工的上下班交接工作以及对于党建工作贡献值的评判措施等等；另一方面，也可以通过对党建工作人员进行专业的党建培训，集中增加他们的党建意识，使他们可以更好地为基层党建工作做好服务。通过对规章制度的严格落实，力争做到让基层党建工作的每一条法则都深入人心，逐渐提高党建人员的工作责任感，给基层党建营造一个良好的工作氛围；最后，还要求对党建工作人员的具体工作进行工作检查工作，对党建工作人员做出的工作进行审查，看看其工作是否能够满足实际的工作需要。
3、不断加强对企业内部管理
之所以企业的基层党建工作不能发挥其应有的作用，是因为其中有一部分党员干部的工作作风存在着一定的问题，造成了企业工作氛围的污浊。因此，要想让企业能够得到快速的发展，就必须要加强党员干部的作风建设工作，给企业的运营提供一个良好的工作环境和氛围。由此看来，企业必须要始终坚持走群众路线，树立正确的党建工作作风，把握好一贯的批评与自我批评的标准，让企业的党建工作风气得到彻底的进化与改善。
三、总结
综上所述，我国事业的快速稳定的发展不仅需要对科学技术知识进行不断的更新，而且还必须要有企业管理方面对其进行密切的配合。众所周知，企业的管理问题与企业的基层党建工作是密不可分的，需要在分析事业实际情况的基础上，组建合适的学习型基层党组织，加强基层党员干部的思想认识水平等等。对于我国现在的事业，需要切实的找好党建工作的出发点，摆正基层工作的态度，着实增强企业的市场竞争力，让事业在我国未来发展的舞台上能够有更加良好的发展与突破。由于本人的知识水平有限，因此，本文如有不到之处，还望不吝指正。
参考文献
[1]孔德玉；试论如何以科学发展观引领企业基层党建工作[J]；法制与经济（中旬），2012年01期：80-81+83.
[2]叶红梅；新形势下加强企业基层党建工作问题探析[J]；办公室业务；2013年13期：40.
[3]李延军；企业基层党建工作问题及改进对策[J]；东方企业文化；2013年20期：61.
