【摘要】目的分析神经内科疾病护理中康复护理对于脑卒中患者的护理情况以及患者的护理体会。方法选取某院在2015年1月～2016年1月期间收治的脑卒中患者44例，采用随机分组的方式把所有患者平均分为两组，分别为观察组和对照组，每组22例患者。其中对照组患者...

[摘要]目的观察心血管内科护理中存在的风险，并进行相应对策分析。方法对2013年1月2015年12月到该院心血管内科进行治疗的患者共计875例病例的护理记录进行回顾性分析，找出其中发生的护理风险事件，对事件的分布情况和风险因素进行分析，进而对相关对策进行...

【机构】河南省南阳南石医院神经外科47300 【摘要】目的探讨颅内动脉瘤夹闭术围手术期的护理。方法对108例颅内动脉瘤夹闭术患者进行认真细致的护理，对临床效果进行统计总结。结果经过有效的护理均取得满意疗效。本组108例患者，治愈92例，好转10例，放弃治...

摘要：成功的人力资源工作人员有很多相同的优点，可以概括为八心八意，即：真心诚意、公心正意、虚心敬意、爱心暖意、精心留意、忠心侠意、恒心创意、平心惬意。本文通过对八心八意的分析，对做好人力资源管理工作提出指导意见。 关键词：人力资源管理八心八...

【摘要】伴随我国经济实力的增强以及医疗改革的推进，人才在医院管理中的影响日渐凸显，医院的竞争归根结底是人才的竞争。作为医院管理中的第一资源，怎样创新经济人力资源管理，提升医院的向心力是当前大部分医院面临的首要问题。笔者通过解析目前医院管理...

摘要：现代社会是一个高科技快节奏的时代。新闻媒体的社会地位也面临着需要不断创新的社会压力，需要实时掌握当今社会各行各业的实时动态，媒体传播理所当然就成为当今社会详情的主要渠道之一，而新闻媒体的传播也成为对当前实时事件报道与评论的重要途径。...

摘要：从战略管理的角度考虑人力资源管理现代化问题，可以促进组织长远性、全局性发展，有利于公共利益的实现。本文分析了我国公共部门人力资源管理存在选拔与任用缺乏多样化、与公共部门目标难以协调、管理职能缺乏协同性、管理理念滞后、管理改革动力不足...

【摘要】有理论认为，经济的增长要素中物质资本起到主要作用，同时人力资源、科学技术等等也是经济增长的重要动力，为了研究人力资源、社会保障和经济增长三者之间的关系，现根据某市社会保障制度改革以来的人力资源概况、社会保障支出情况进行统计分析，探...