试论新形式下高职辅导员如何做好就业指导工作(2)

　　三、对学生进行全面的就业指导

　　辅导员对大学毕业生以后的工作选择起着关键的作用，辅导员应该根据学生自身的具体情况对学生进行就业指导，其中主要包括以下几个方面。

　　1.面试时应该注意的方面。辅导员应该给学生开展一些应付面试技巧的讲座，让学生拥有足够的信心来应对任何面试，教导学生学会从容淡定，对待面试官要热情礼貌，并且尽力将自己的才能体现出来，切忌过度紧张，即使面试结果不太如意，也要冷静地找出自己的不足并改正，以免下次再犯。辅导员可以根据学生的适应情况开展一些面试现场的模拟，让学生提前感受到竞争的压力和场面的庄严，并且及时地认识到自己的能力问题并将其改正。

　　2.面试中注重举止礼仪。曾有一个关于面试的故事：面试主考官为了考验面试者的观察能力和礼仪习惯，在门口放着一把歪倒的扫帚，并依此来作为隐形考题。从这个故事就可以看出，考官非常注重面试者的礼仪习惯。所以，辅导员要告诫毕业生注意言行举止，不管遇到什么情况都要镇定自若，最重要的是学会细心观察，提前学习各种与人见面谈话的礼仪，面带笑容，让别人感受到你足够的信心。所以，礼仪指导也是辅导员在进行就业指导工作时的重点。论文答辩

　　四、提前对学生做好就业指导工作

　　1.及时给学生传达当前的就业形势

　　高职毕业生要想在毕业之后迅速找到适应自己的工作，就必须提前对社会的人才需求方向有一个大致的了解。所以高职院校要利用自己的社会关系，为学生提前摸索好就业方向并尽量为学生提供就业岗位。而辅导员最主要的工作就是做好上传下达，一旦社会上的就业形势发生任何细微的变化，辅导员就要及时地通知给学生，好让学生做好学习的调整和改变工作的努力方向。

　　2.尽力为毕业生争取工作机会

　　一般高职毕业生面临的就业压力较大，作为一名辅导员，他的主要工作就是深入社会内部，并掌握当前就业发展的动态趋势，及时给毕业生传达相关信息。另外还要深入到企业内部，观察得知各个企业都需要什么样的人才，然后再根据毕业生的具体情况，像企业推荐对应的毕业生，这样不仅提高了院校毕业生的就业率，而且开拓了新型市场，扩大了毕业生的就业面。

　　五、结语

　　综上所述，高职毕业生的最终就业和辅导员是密切相关的。就业困难主要归因于其知识和技能与劳动力市场需求不匹配。为了让学校更好的发展，让学生寻求到最为满意的工作，这需要辅导员尽力做好毕业生的就业指导工作，因为辅导员与学生关系密切，能够了解到学生内心的真实想法。并从教育体制、就业培训和中介服务来提高人力资源和劳动力市场的匹配效率。所以，辅导员要充分发挥自己的就业指导能力，帮助学生树立正确的择业观和强大的自信心，提高学生的就业能力，充分调动各方面的积极因素。作为一名辅导员，最终的工作就是让每一位毕业生都能够找到自己认为理想的工作。

　　参考文献：

　　[1] 林超；浅谈发挥辅导员在就业指导中的作用[J]；中国大学生就业；2006，（15）

　　[2] 谷伟；加强高校辅导员学生就业指导工作的思考[J]；科技信息；2007，（06）