强化国有煤矿企业思想政治工作浅谈(2)

　　思想政治工作开展应注重哪些方面

　　在当前复杂多变的国际国内政治经济环境下，不论是煤炭还是其他企业，在开展思想政治工作时，首先应该从以下方面来加强思想政治工作。

　　一、打铁先得自身硬。思想政治工作人员首先要提高自身素质。提高思想政治工作者的自身素质，是增强思想政治工作实教性的关键。

　　思想政治工作人员应系统学习理论.践行科学发展观.用先进的思想武装头脑，并在实际工作中提高观察、分析、解决问题的能力，以正确引导职工群众。

　　1、要能说话、会说话。有句外国谚语说是：“一句话说得对，让人笑起来；一句话说得错，让人蹦起来”。这句话很适用于思想整治工作开展。面对职工群众，面对客观形势，思想政治工作人员要勇于讲出那些在调查研究基础上反映事物本来面目的实话，真实反映职工群众的呼声，讲出那些职工群众爱听的掏心窝子的话。只有这样，才能和职工群众互动沟通，掌握实情，作出决策；才能使企业凝聚人心.赢得职工的拥护和信任。

　　2、要能干事、会干事。从事思想政治工作人员的，大多说应该是各级党员干部。能干事，体现的是责任和胆识；会干事，体现的是智慧和奉领。这是作为一名党员干部及思想政治工作人员在新时期下，必须具备的基本素质和能力。

　　3、是能沟通、会沟通。松下电器的创始人、被祢为“经营之神”的松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通”。思想政治工作人员必须提高沟通能力，遇事沉着冷静、细中求精、快中求稳。这样，才能获取群众的信任，取得工作实效。

　　4、是能创新、会创新。新的形势要求思想政治工作必须创新思维和方法。开展工作时，要战少摩擦、减少形式，杜绝浮躁，要掌握乘“势”、乘“力”，推动工作效率。这样.才能把精力放在解决问题上。

　　5、是能自律、会自律。思想政治工作人员要以平和之心对待名、位、利、权，在企业的安全生产中发挥稳定作用。

　　二、找准“点”，点带面促全局

　　“牵一发而动全身”道出了“点”的巨大作用。面对千头万绪的思想政治工作，必须分清事物的主要矛盾和次要矛盾，在工作中找准“作用点”牵好工作中的“牛鼻子”，才能收到事半功倍的教果。

　　（一）选准“切入点”，工作方有的放矢。随着经济体制各方面改革的深入，煤炭企业的思想政治工作环境也在发生着很大变化，思想政治工作必须找准工作的切入点。

　　应从职工的“困惑点”切入，释疑解惑。对职工普遍关心的为什么要安全生产保障、经济收入分配、企业党务、政务公开、文明和谐创建实效等涉及职工群众切身利益的问题，多渠道加以宣传引导，消除大家思想上的困惑迷茫。应从职工的根本“利益点”切入，加以鼓劲引导。企业安全生产建设的根本目的就是要达到提高效益，增加职工收入这一目标，在此过程内各种，对安全生产管理、内部改革都会触及个别群体利益，这是必然经历的一个过程，所以，必须引导职工消除抵触、勇于参与、大力支持，克服急功近利、“今天改革明天受益”等片面思想认识误区。

　　（二）工作方法上要把握“着力点”，方可举重若轻、化繁为简。思想政治工作的对象是人。思想政治工作如千篇一律，照本宣科，就缺少了生命力。思想政治工作的着力点必须放在职工群众最关心、利益最密切、最需要解决的实质性关键问题上，绝不能高高在上、夸夸其谈。

　　对于煤炭企业而言，开展思想政治工作的一项任务就是要教育引导职工安全生产，使职工更安心工作，安心上岗，安全生产、安居乐业。总之，思想政治工作必须始终不渝地坚持以人为本，善于把解决思想问题和解决实际问题紧密结合起来，摸清不同用工形式和不同困难职工群体存在的实际需求和思想情绪变化的脉搏，有效解决困难和处理矛盾，找准思想引导的结台点，才能让职工排除顾虑，相信企业，看到企业发展的希望，从而激发职工自觉地投身企业安全生产，同时也全面反映和体现了思想政治工作的真正价值和旺盛生命力。