试论加强企业反腐倡廉工作的重要性及对策(2)

　　（1）按照企业实际，按照党章的具体要求以及上级相关文件精神，制定切实可行的反腐倡廉工作制度，特别是对于能够量化的内容应该进行量化，避免有人钻空子。
　　（2）推行企务公开。让广大职工群众参与到企业的生产管理过程中，并对与自身发展相关的事项进行了解，针对涉及企业的重大决策问题要公开；涉及与职工利益息息相关的工资待遇、住房等热点问题要公开；涉及领导干部的廉洁自律问题要公开，这是因为企业领导是企业党风廉政建设的重点，企业领导的言行举止会给职工起到示范作用，只有领导的言行一致，风正行端，加强企业反腐倡廉工作才能更有效，因此，公开领导干部的廉洁自律情况并接受职工群众监督是很必要的；涉及经济账目开支情况要公开，只有实行了公开，才能有效地监督企业中是否存在违规、腐败等不良现象。
　　（3）积极发挥企业内部的一些宣传媒介作用。通过企业设立的公开栏、企业的内刊和内报、企业网站、企业微博等，宣传党中央党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想、方针、决策，及时宣传企业党风廉政建设和反腐败工作的进展情况以及取得的成效，从而引导广大干部群众看清形势，坚定反腐败斗争的胜利信心；加大对一些正面典型的引导、激励和教育作用的宣传，传播正能量，鼓舞斗志，从而营造良好地反腐倡廉舆论氛围；利用对一些典型案例的研究和剖析，找出领导干部违纪违法行为的深层次原因，总结教训，以便为人民群众的心灵产生强烈共鸣的警示性宣传；同时，作为企业媒介，还要秉着对企业和广大职工群体负责的态度，对企业中的不正之风要进行批评报道，对不良现象要敢于揭露，尤其针对职工们所反映强烈的突出问题，要勇敢给予揭露和批评，从而促使问题能够及时得到有效解决。
　　（4）完善业绩考核和责任追究制度。对于企业管理者，既要给予激励，使其劳有所得，最大限度地调动他们的工作积极性，又要严格考核他们所做出的业绩和应该承担的责任，进一步加强财务监督和加大审计力度，从而达到全面地考评他们各项指标完成的业绩和尽职尽责的情况，用他们作出的实际贡献来核实其所应该取得的报酬。同时，对于企业中违法违规的人要给予相应的处罚，对个别给企业造成严重损失的还要追究刑事责任。唯有此，才能充分调动企业管理者的工作积极性和责任心，才能保持廉洁，才能让广大职工群众服气，企业才能得到稳定、健康和良好地发展。
　　三、结语
　　总之，我们应该提高认识，注重具体工作的落实。在提高认识方面，我们要从当前的实际情况出发，必须充分认识企业反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，全面把握反腐倡廉工作的总体态势，将其放在企业管理中更为突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。在工作落实方面，做好制度建设，进一步抓好领导干部的教育培训，注重提升领导干部的廉洁自律意识，从源头上预防和解决腐败问题。另外，还要加强制度建设，从严规范，督促领导干部按章办事。全面发挥企业在增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力方面的重要作用，提高企业服务广大人民群众的能力，从而为提高人民生活水平，构建和谐社会奠定坚实基础。
　　【参考文献】
　　[1]张翔宇.浅谈在企业党建工作中加强反腐倡廉的重要性.华章，2012.29.
　　[2]中共中央纪律检查委员会向党的第十八次全国代表大会的工作报告.人民日报，2012.11.19.
　　[3]于红.反腐倡廉建设中加强舆论监督的对策分析.山东省青年管理干部学院学报，2008.03.
　　[4]让权力在阳光下运行--中共十八大高度关注反腐败.新华网，2012.11.9.