论企业员工培训(3)

时间:2013-12-09 14:18 来源:发表吧 作者: 吴开菊 田春稳 点击:

  企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。而人才的关键在于培训,关键在于企业是否有健全的培训体系、管理机制、激励机制。所以,从企业发展角度看,无论是外部环境的变化、组织战略目标的改变,都应不断地开展企业员工培训,增强企业的市场竞争能力,使企业立于不败之地。
  参考文献:
  [1]欧阳洁,董国峰,范岚.《员工培训》.清华大学出版社.2004.
  [2]龚亚平.著.《企业培训方案评价研究》.1997年.
  [3]李铁球.《基于战略导向的企业员工培训体系研究》.时代教育,2006.
  [4]赵颖惠.《试论培训评估》.都经济贸易大学,2004(3).

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